Outubro Rosa costuma mobilizar empresas em torno de campanhas de conscientização e prevenção. Mas o cuidado com a saúde também passa por uma questão prática: conhecer e facilitar o acesso aos recursos disponíveis no plano de saúde.
Neste ano, uma mudança importante da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) amplia esse acesso.
A partir de 1º de outubro de 2026, a mamografia digital passa a ter cobertura obrigatória pelos planos de saúde sem restrição de idade, desde que haja indicação médica.
Até então, a Diretriz de Utilização do procedimento previa cobertura obrigatória da mamografia digital para mulheres entre 40 e 69 anos. Com a retirada dessa restrição, a decisão sobre a utilização do exame passa a considerar a avaliação clínica e a indicação médica.
Para as empresas, a atualização representa uma oportunidade de rever a forma como as informações sobre saúde e benefícios chegam às equipes.
Mais do que comunicar a importância da prevenção durante o Outubro Rosa, o RH pode orientar as colaboradoras sobre os canais disponíveis no plano, acompanhar eventuais dificuldades de acesso e manter uma comunicação atualizada sobre as coberturas previstas.
É importante fazer uma distinção: a ampliação da cobertura não significa que todas as pessoas, independentemente da idade, devam realizar mamografia como exame de rastreamento. A indicação deve considerar avaliação médica e as recomendações aplicáveis a cada caso.
Mudanças regulatórias também exigem atenção de quem administra os benefícios corporativos.
Acompanhar atualizações do Rol da ANS, entender como elas se aplicam ao contrato e verificar os canais de atendimento da operadora são medidas que ajudam o RH a oferecer informações mais claras às equipes e a identificar possíveis dificuldades de utilização do benefício.
Esse acompanhamento também contribui para uma gestão mais qualificada da saúde corporativa, permitindo analisar utilização, acesso e necessidades dos beneficiários ao longo do tempo.
Na Castro & Vidigal, acompanhamos as mudanças da saúde suplementar para apoiar empresas na gestão de seus seguros e benefícios.
Neste Outubro Rosa, além de conscientizar, informe.
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